– Si la queja o atractivo no es resuelta satisfactoriamente por los medios internos, se podrá comparecer a las autoridades laborales. Para quienes no están obligados a tener reglamento de trabajo, en todo caso pueden tenerlo voluntariamente, y en su defecto, incluir conductas y sanciones en el entendimiento de trabajo, https://como-hacer-un-reglamento68901.tribunablog.com/la-ltima-gu-a-a-reglamento-interno-de-trabajo-docentes-40811569