b) Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante de viejo rango con responsabilidad en la organización. El próximo correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas: Functional https://www.medinaempresarialsst.com/reglamento-interno-de-trabajo/