کاربرد تفکر سیستمی و پویایی‌شناسی سیستم‌ها در حوزه‌های مختلف برای شفاف شدن حقوق و تعهدات طرفین میان کارگر و کارفرما قراردادی منعقد می‌شود که به قرارداد کار معروف است و طبق تعریف ماده ۷ قانون کار: عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به موجب آن کارگر در قبال https://bookmarksfocus.com/story3968428/%D9%87%D9%81%DA%A9%D8%B1%DB%8C-an-overview