tiene u n coste bajo coma una estandarización depreciación y re quiere mucho tiempo. La influencia del analista es nula y se aplica a todos los puestos. d) Cuestionarios: el trabajador replica a una serie de pregu ntas sobre las deposición del trabajo en cuanto a conocimientos, habilidades, obligaciones https://analisis-pueso-de-trabajo06172.ttblogs.com/12061660/analisis-de-puesto-de-trabajo-ergonomico-no-hay-más-de-un-misterio