Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de sustentar los dos citados casos entre los supuestos de despido nulo, estos trabajadores quedaron más desprotegidos. Sin bloqueo, en otros procesos que pueden ser mucho más complejos, conviene contar con el asesoramiento de un profesional del Derecho. Cómo comportarse frente a una https://brooksiszfm.blogocial.com/poco-conocidos-hechos-sobre-asesoría-demanda-laboral-70107404