Se permite la rescisión si el trabajador revela secretos de fabricación o asuntos reservados que perjudiquen a la empresa. • Que se instaure una Cultura Preventiva en la ordenamiento, promoviendo el establecimiento de un compromiso con la Seguridad en el trabajo, por todos los miembros de la empresa. Por lo https://salud-y-seguridad-en-una51738.look4blog.com/73530251/nuevo-paso-a-paso-mapa-seguridad-laboral-y-salud-en-el-trabajo