El método de clasificación de puestos agrupa o divide los puestos en clases según sus habilidades, experiencia, nivel de autoridad y departamento. Este método se puede utilizar En el interior de grandes organizaciones o corporaciones que incluyen muchos tipos de trabajos en diferentes niveles. La evaluación de puestos es un https://kylerlmlki.vidublog.com/34490847/consideraciones-a-saber-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo