La temporalidad de los contratos de trabajo es uno de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las deposición mínimas vitales que permitan a una https://1001bookmarks.com/story19795159/conseguir-mi-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades-bogot%C3%A1-to-work