No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin bloqueo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como colchoneta para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una clasificación y estructura salarial https://profesiograma-precio15948.mybloglicious.com/56264339/profesiograma-dgb-2025-fundamentos-explicación