La idea es que el trabajador tenga la sensación de que confían en él para realizar ciertas tareas y que no tiene unos Fanales pegados a su cerviz la veteranoía del tiempo. Los programas de bienestar son una excelente forma de demostrar a los empleados que te preocupas por ellos. https://ejemplodesistemadegestin27160.liberty-blog.com/37056110/una-revisión-de-normatividad-en-sst